مع أن الخروج على المعاش ينبغى أن يمثل نهاية سعيدة للموظف أو العامل،
إلا أنه يمثل بالنسبة للكثيرين مأساة حقيقية، فالتقاعد بالنسبة لهم يعنى فقدان نسبة كبيرة من دخلهم المادى
بين آخرراتب وأول معاش فجوة كبيرة بعد أن كان الواحد منهم يتقاضى آلاف الجنيهات شهريا - تدنى قيمة المعاش التى تقل عن الأف جنيه شهريا
سعيد الصباغ رئيس نقابة أصحاب المعاشات، والذى كان يعمل مديرا لإدارة الحركة والصيانة، لدى الشركة المصرية لتجارة الكيماويات والمعادن، خرجت على المعاش المبكرعام 2000، وكان آخر راتب تقاضيته 1800 جنيه، أما أول معاش حصلت عليه فقد كانت قيمته 478 جنيها، وطبعا هناك فجوة كبيرة بين آخر راتب تقاضيته وأول معاش بعد خروجى من الخدمة، ومن ثم كانت – ومازالت- وجهة نظر النقابة متمثلة فى أن يكون الحد الأقصى لاشتراك الأجر التأميني، قريبا من الأجر الحقيقى للموظف أثناء فترة عمله، إذ ليس من المعقول أن يكون متوسط الأجور فى العام الحالى – 2016- نحو 8 آلاف جنيه لعدد ليس بقليل من الموظفين، بينما يكون الحد الأقصى للاشتراك التأمينى حتى 31 ديسمبر 2015 (1830 جنيها للأجر المتغير) و(987٫5 للأساسي) يعنى 2800 جنيه، مع العلم بأن المعاش الكامل يساوى 80% من متوسط الأجر لمن اشترك فى التأمينات عن مدة كاملة تساوى 36 عاما، ويتضح من ذلك بأن أعلى معاس سيبلغ 80% من الـ 2800 جنيه، فى حين يبلغ متوسط الأجر 8 آلاف جنيه لعدد ليس بقليل من العاملين كما ذكرت
صاحب معاش كان يعمل مهندسا كيمائيا لدى شركة الحديد والصلب بحلوان، وخرج على المعاش المبكر فى عام 2001، وكان آخر راتب تقاضاه هو 2000 جنيه، وتقاضى 120 جنيها معاشا شهريا،
جمال يوسف سليمان عضو مجلس إدارة النقابة العامة لأصحاب المعاشات، وأمين الصندوق المساعد، حيث كان يعمل لدى شركة العبوات الدوائية والمستلزمات الطبية، وكانت تتبع وزارة الصحة، فيما تم نقل تبعيتها فيما بعد إلى وزارة الاستثمار وقد خرج على المعاش فى عام 2008، وكان آخر راتب تقاضاه 1500 كراتب شامل، بينما حصل على أول معاش شهرى بقيمة 1057 بعد 44 عاما فى الخدمة
إبراهيم أبو العطا، والذى كان يعمل لدى شركة الأسمنت المسلح، وخرج على المعاش فى عام 2004، وكان آخر راتب شامل تقاضاه هو 2500 جنيه، وتقاضى 350 جنيها معاشا شهريا، والآن وصل معاشه الشهرى إلى 2000 جنيه، لكنه مازال يؤكد على أن غلاء المعيشة لم يترك فرصة لصاحب المعاش
إلا أنه يمثل بالنسبة للكثيرين مأساة حقيقية، فالتقاعد بالنسبة لهم يعنى فقدان نسبة كبيرة من دخلهم المادى
بين آخرراتب وأول معاش فجوة كبيرة بعد أن كان الواحد منهم يتقاضى آلاف الجنيهات شهريا - تدنى قيمة المعاش التى تقل عن الأف جنيه شهريا
سعيد الصباغ رئيس نقابة أصحاب المعاشات، والذى كان يعمل مديرا لإدارة الحركة والصيانة، لدى الشركة المصرية لتجارة الكيماويات والمعادن، خرجت على المعاش المبكرعام 2000، وكان آخر راتب تقاضيته 1800 جنيه، أما أول معاش حصلت عليه فقد كانت قيمته 478 جنيها، وطبعا هناك فجوة كبيرة بين آخر راتب تقاضيته وأول معاش بعد خروجى من الخدمة، ومن ثم كانت – ومازالت- وجهة نظر النقابة متمثلة فى أن يكون الحد الأقصى لاشتراك الأجر التأميني، قريبا من الأجر الحقيقى للموظف أثناء فترة عمله، إذ ليس من المعقول أن يكون متوسط الأجور فى العام الحالى – 2016- نحو 8 آلاف جنيه لعدد ليس بقليل من الموظفين، بينما يكون الحد الأقصى للاشتراك التأمينى حتى 31 ديسمبر 2015 (1830 جنيها للأجر المتغير) و(987٫5 للأساسي) يعنى 2800 جنيه، مع العلم بأن المعاش الكامل يساوى 80% من متوسط الأجر لمن اشترك فى التأمينات عن مدة كاملة تساوى 36 عاما، ويتضح من ذلك بأن أعلى معاس سيبلغ 80% من الـ 2800 جنيه، فى حين يبلغ متوسط الأجر 8 آلاف جنيه لعدد ليس بقليل من العاملين كما ذكرت
صاحب معاش كان يعمل مهندسا كيمائيا لدى شركة الحديد والصلب بحلوان، وخرج على المعاش المبكر فى عام 2001، وكان آخر راتب تقاضاه هو 2000 جنيه، وتقاضى 120 جنيها معاشا شهريا،
جمال يوسف سليمان عضو مجلس إدارة النقابة العامة لأصحاب المعاشات، وأمين الصندوق المساعد، حيث كان يعمل لدى شركة العبوات الدوائية والمستلزمات الطبية، وكانت تتبع وزارة الصحة، فيما تم نقل تبعيتها فيما بعد إلى وزارة الاستثمار وقد خرج على المعاش فى عام 2008، وكان آخر راتب تقاضاه 1500 كراتب شامل، بينما حصل على أول معاش شهرى بقيمة 1057 بعد 44 عاما فى الخدمة
إبراهيم أبو العطا، والذى كان يعمل لدى شركة الأسمنت المسلح، وخرج على المعاش فى عام 2004، وكان آخر راتب شامل تقاضاه هو 2500 جنيه، وتقاضى 350 جنيها معاشا شهريا، والآن وصل معاشه الشهرى إلى 2000 جنيه، لكنه مازال يؤكد على أن غلاء المعيشة لم يترك فرصة لصاحب المعاش
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق